Carrières & Emploi

Profession : Médical : Médecin Chef de département, Médecin coordonnateur

Type d'établissement : Administration

Disponibilité : Immédiate

Lieu d'exercice : Val-de-Marne

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

RECRUTE sans délai - Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

- Un Chef de service adjoint de l’Evaluation Médecin coordinateur MDPH H/F
Cadre d’emplois des Médecins territoriaux ou CDD

Au sein de la MDPH, le Service Evaluation est chargé d’évaluer l’ensemble des demandes d’ouvertures de droits décidées par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situations de handicap.
Membre du comité de direction de la MDPH, le.la Chef.fe de Service Adjoint.e de l’Evaluation met en oeuvre les orientations stratégiques de la MDPH au sein de son service en lien avec son.sa responsable. Il.elle élabore les objectifs avec son responsable et assure l’encadrement de 70 agents (encadrés par 3 cadres de proximité), un référent insertion et un médecin coordinateur enfant.

Vos missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l’Evaluation et membre de l’équipe de Direction, vous serez amené à:

•Encadrer les agents du service oOrganiser, piloter, suivre l’activité des agents du service oEffectuer les entretiens annuels d’évaluation des cadres du service

•Elaborer ou participer à l’élaboration de procédures et fiches techniques permettant l’harmonisation des pratiques et la transversalité

• Optimiser l’organisation afin d’assurer le respect des délais d’évaluation et la qualité des propositions faites à la CDAPH oAssurer une gestion prévisionnelle des compétences efficace

•Développer au sein du service une culture commune entre des agents issus de différents statuts et différents métiers

•Définir les besoins du service et les compétences associées

•Elaborer ou participer à l’élaboration des fiches de poste

•Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des professionnels

•Evaluer les risques professionnels et mettre en oeuvre des mesures de prévention en lien avec le collectif de direction

•Participer au Comité de Direction de la MDPH et de la Direction de l’Autonomie

•Mettre en oeuvre les orientations stratégiques au sein de son service

•Assurer une mission de suivi des décisions

•Participer à la vie de la MDPH par une participation active aux instances internes et aux manifestations en direction des usagers et des partenaires (forum, rencontres techniques…)

•Assurer la mission de conseil technique sur l’évaluation, tant au niveau stratégique qu’opérationnel

•Missions plus spécifiques de l’adjoint

•Apporter un conseil technique médical sur les dossiers complexes ou en cas d’intérim des responsables de pôle oHarmoniser les pratiques des différentes équipes d’évaluation de la MDPH, tant au niveau des techniques d’évaluation, que des supports.

Profil :

Vous avez des connaissances •Scientifiques générales pour l’évaluation médicale des enfants

•Du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité

•De la politique en faveur des personnes handicapées est fortement souhaité.

- Vous êtes rigoureux : respect des textes réglementaire, des procédures et délais
- Vous avez des capacités d’autonomie tout en travaillant dans une équipe
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin généraliste et vous justifiez de l’inscription à l’ordre des médecins).

Rémunération et avantages sociaux :

-  Vous bénéficierez:

•D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions

•D’une prime de fin d’année

•De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance

•De 35 jours de congés annuels

•D’une politique de formation dynamique.

Référence de l'offre : 220 02817