LE CENTRE DE LONGÉVITÉ ET DE MIEUX ÊTRE ORA RECRUTE UN(E) MÉDECIN GÉNÉRALISTE EN CDD

Détails du poste

LE CENTRE DE LONGÉVITÉ ET DE MIEUX ÊTRE ORA RECRUTE UN(E) MÉDECIN GÉNÉRALISTE EN CDD

Dans le cadre du renforcement du pôle pluridisciplinaire santé, nous recrutons un médecin supplémentaire.

Le(la) médecin exercera :

• sous la responsabilité du médecin responsable du pôle pluridisciplinaire santé, et,
• sous la responsabilité de la Direction de l’établissement
   

Vous intégrerez une structure privée haut de gamme, combinant prévention santé, accompagnement personnalisé et excellence hôtelière, dans un cadre strictement conforme au Code de la Santé Publique et aux exigences déontologiques françaises.

Description du poste :

1. Consultations médicales & accompagnement préventif

• Réalisation de consultations médicales dans le cadre des programmes Longévité
• Analyse et interprétation de bilans biologiques réalisés via le laboratoire partenaire
• Encadrement et interprétation des bilans réalisés in situ (composition corporelle, densité osseuse, ECG, spirométrie, etc.)
• Élaboration de recommandations individualisées à visée préventive
• Adressage vers des spécialistes extérieurs en cas de situation nécessitant une prise en charge thérapeutique
   

2. Personnalisation des parcours bien-être et sportifs

• Participation à l’ordonnancement des parcours bien-être et sportifs
• Coordination étroite avec diététicien(ne), coachs, kinésithérapeutes, praticiens et équipe esthétique
• Contribution à la construction de programmes sur mesure, dans une logique globale et cohérente
   

3. Supervision & sécurité médicale

• Supervision des actes autorisés en médecine esthétique non invasive
• Supervision des protocoles de micronutrition
• Veille au respect strict du cadre réglementaire et déontologique
• Participation aux procédures qualité, gestion des risques et amélioration continue
   

4. Contribution stratégique

• Participation à l’évolution des protocoles et des programmes
• Interaction avec les médecins spécialistes conseil et partenaires scientifiques
• Contribution au positionnement médical crédible et différenciant du centre

Informations complémentaires

Poste salarié, CDD, 3 jours par semaine, 5588 euros bruts mensuels.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI… 

• Rémunération selon profil et expérience
• Environnement de travail exceptionnel au sein du Resort Barrière La Baule
• Intégration dans un projet stratégique structurant à forte visibilité nationale
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique
Entretien avec le Centre de Longévité
Bienvenue chez Barrière

CENTRE DE LONGÉVITÉ ET DE MIEUX ÊTRE ORA

ORA The Longevity Bay – Longevity Barrière La Baule incarne la transformation stratégique de la Thalasso historique en une destination française de référence dédiée à la longévité et au bien-être préventif.

Adossé au Resort Barrière La Baule, le centre développe une approche intégrée articulée autour de six piliers :

• Médical – Expertise médicale et encadrement de bilans préventifs en santé intégrative
• Énergie & Vitalité – soins marins
• Nutrition & Micronutrition
• Esthétique
• Mobilité & Performance
• Mind – performance cognitive et bien-être mental
   

L’écosystème santé repose sur :

• une équipe médicale résidente, professionnels de santé pluridisciplinaires
• des  médecins spécialistes partenaires intervenant en conseil et support
• un réseau externe de praticiens référents
• des partenaires (laboratoires et  et technologies de référence)
   

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Formation

Docteur en Médecine générale inscrit à l’Ordre des Médecins en France
Formation complémentaire appréciée :

• Médecine préventive
• Micronutrition
• Médecine morphologique et anti-âge
• Médecine du sport
• DU nutrition, microbiote intestinal, prévention cardiovasculaire
   

Expérience

Expérience en médecine préventive, médecine intégrative ou parcours santé
Sensibilité au champ de la longévité et de la santé durable
Expérience auprès d’une patientèle exigeante appréciée
 

Compétences

• Vision globale et systémique du patient
• Capacité d’analyse rigoureuse
• Excellente capacité de pédagogie
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens aigu de la déontologie et des limites réglementaires
   

Langues

• Français courant indispensable
• Anglais professionnel requis :
• Capacité à conduire des consultations en anglais, expliquer des résultats biologiques et formuler des recommandations claires auprès d’une clientèle internationale
   

Soft Skills

• Élégance relationnelle et intelligence émotionnelle
• Exigence professionnelle élevée
• Culture du service dans un environnement premium
• Intérêt pour l’innovation scientifique et technologique
• Capacité à évoluer dans un modèle mêlant santé préventive et hospitalité de luxe