Carrières & Emploi

Type d'établissement : Collectivité territoriale

Disponibilité : Immédiate

Lieu d'exercice : Isere

Le Département de l’Isère accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, culture, mobilités, éducation, tourisme ou solidarité. Garant d’une équité territoriale et sociale, le Département de l’Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. C’est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l’autonomie.

Occuper un poste de médecin pour le Département de l’Isère c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifi é au sein d’une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4 600 agents.

Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d’intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités.

Les besoins sur ces postes sont à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.

 

Nous recrutons actuellement !

RETROUVEZ NOS OFFRES SUR WWW.ISERE.FR :

• UN MÉDECIN INTERVENANT DANS LE CADRE DES MISSIONS DE SANTÉ PUBLIQUE DU SERVICE, notamment dans le cadre du CeGIDD (centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH, des hépatites virales et des IST) à Grenoble réf : i315-22DF36706A

• UN MÉDECIN DE PRÉVENTION à Grenoble réf : i431-22CC37088A

• UN MÉDECIN DE PMI sur notre centre de Roussillon réf : 22ST34832A

• UN MÉDECIN DE PMI à Saint Martin d’Hères réf : i473-22HC32609E

• UN MÉDECIN AUTONOMIE PMI à Pont de Chéruy réf : 21ST34193B

CADRE D’EMPLOI : médecin

Rifseep :

Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l’expérience professionnelle

+ prime mensuelle IFSE de 1 150 € brut mensuel

+ prime annuelle de 1 504 € brut

Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d’urgence de soins ou d’urgence vitale (absence d’astreinte ou de garde).

Les horaires sont fi xes et vous bénéfi ciez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage…).

Référence de l'offre : 222 00960